Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων θα πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους, οι οποίοι θα καθορίζουν και το ύψος της αμοιβής ανά δικαιούχο. Στην κατανομή του μπόνους με τη συγκεκριμένη διαδικασία δεν συμμετέχει το υπουργείο Οικονομικών, καθώς σύμφωνα με τη νομοθεσία προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι μιας μονάδας μπορούν να λάβουν μπόνους από μία πηγή και για το υπουργείο Οικονομικών προβλέπεται το κίνητρο – Spinko καζίνο μπόνους της επίτευξης των δημοσιονομικών στόχων. Από τις αρχές του 2025 θα ξεκινήσει το νέο σύστημα επιβράβευσης, που αφορά περισσότερους φορείς και υπηρεσίες, αναμένεται να έχει μεγαλύτερο προϋπολογισμό, ενώ θα συνδέεται άμεσα με τη στοχοθεσία κάθε μονάδας, η οποία έχει καθοριστεί από την επιτροπή κινήτρων και ανταμοιβής κάθε υπουργείου. Στα έπαθλα, συμπεριλαμβάνονται συσκευές τεχνολογίας και άλλα πολύτιμα δώρα.
Το μπόνους παραγωγικότητας, γνωστό και ως «πριμ», αποτελεί οικονομική ανταμοιβή στο Δημόσιο για τους υπαλλήλους που επιτυγχάνουν συγκεκριμένους μετρήσιμους στόχους. Με βάση τις νέες ρυθμίσεις, ο προϋπολογισμός του μπόνους θα αυξηθεί αισθητά για το 2026, ενώ για πρώτη φορά θα ενταχθούν στους δικαιούχους και οι υπάλληλοι δήμων και περιφερειών, με την καταβολή να συνδέεται άμεσα με την επίτευξη στόχων και την ατομική αξιολόγηση. Στην τελευταία συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης προχώρησε σε σημαντικές ανακοινώσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη διεύρυνση του μπόνους παραγωγικότητας.
Από αυτές, τις οκτώ εβδομάδες πρέπει να πάρει η εργαζόμενη πριν από τον τοκετό και τις υπόλοιπες 9 μετά. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη. Ως εκ τούτου πρόκειται για νόμιμη άδεια η οποία είναι αμειβόμενη από τον ΟΑΕΔ και έχει ως θεμελιώδη σκοπό την διευκόλυνση των εργαζομένων, οι οποίοι πληρούν τις τεθείσες από το νόμο προϋποθέσεις, για την συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Αρχικά, θα δεις πότε λήγει, για να ξέρεις μέχρι πότε μπορείς να την πάρεις. Ενώ θα υπάρχει και μέγιστη ανάληψη που μπορείς να κάνεις μέσω της συγκεκριμένης προωθητικής ενέργειας. Γενικά, υπάρχουν περιορισμοί που πρέπει να γνωρίζεις.
Επίσης, δικαιούνται να λάβουν το επίδομα της γονικής άδειας από τη ΔΥΠΑ για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί, επί χορηγηθείσης άδειας. Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, το δικαίωμα των γονέων στη γονική άδεια και στο επίδομα είναι αυτοτελές για το καθένα από αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το προηγούμενο παιδί μεσολάβησε ένας (1) χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδικότερη διάταξη ή ευνοϊκότερη συμφωνία των μερών. Η άδεια έχει διάρκεια τεσσάρων (4) μηνών και μπορεί να χορηγηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες του εργαζόμενου, σύμφωνα με την αίτησή του και με τα όσα ειδικότερα ορίζονται, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ (8) ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό. Κατά το παραπάνω διάστημα, ο γονέας που κάνει χρήση του δικαιώματος αυτού, δικαιούται είτε να προσέρχεται κατά μία (1) ώρα αργότερα είτε να αποχωρεί κατά μία (1) ώρα νωρίτερα κάθε ημέρα από την εργασία είτε να τη διακόπτει κατά μία ώρα ημερησίως, σύμφωνα με την αίτησή του. Σε περίπτωση διαζυγίου, διάστασης ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια φροντίδας παιδιού λαμβάνει ο γονέας που έχει την επιμέλεια, εκτός και αν συμφωνήσουν διαφορετικά. Αναλυτικότερα, από το συνδυασμό των ανωτέρω, ορίζεται ότι δικαιούχοι της άδειας είναι εναλλακτικά οι εργαζόμενοι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς και των δύο φύλων, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητας που ασκεί ο άλλος γονέας ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται.
- Εφόσον οι στόχοι αυτοί επιτευχθούν, οι υπάλληλοι που έχουν συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξή τους, θα λαμβάνουν το μπόνους παραγωγικότητας.
- Η επιλογή των δικαιούχων και το ύψος της ανταμοιβής γίνεται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους, όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο την ουσιαστική συνεισφορά στην επίτευξη των στόχων.
- Έχει επίσης εργαστεί σε άλλα έντυπα καλύπτοντας θέματα Περιβάλλοντος.
- Προϋπόθεση του δικαιώματος αποτελεί ο εργαζόμενος γονέας να έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.
Όσο για το online betting, υπάρχουν 9 στοιχηματικές εταιρείες διαθέσιμες και αδειοδοτημένες από την Ε.Α.Σ όμως το κοινό έχει στη διάθεσή του και αρκετές στοιχηματικές πλατφόρμες που βρίσκονται εντός της “γκρίζας” ζώνης. Αυτό σημαίνει σε πολύ απλά λόγια, ότι σύμφωνα με τον περί Στοιχημάτων Νόμο του 2019 (Ν. 37(I)/2019), τα Casino Online Cyprus ναι μεν λειτουργούν κανονικά, μιας και δεν υπόκεινται στην Κυπριακή δικαιοδοσία, αλλά την ίδια ώρα δεν λογίζονται ως νόμιμα. Η έρευνά μας ωστόσο δεν σταματάει εκεί, πηγαίνει ακόμα πιο βαθιά, καθώς σας παρουσιάζουμε όλα τα casino online games που μπορείτε να βρείτε, από φρουτάκια μέχρι blackjack και από Πόκερ μέχρι Κίνο.
O Το Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής διασφαλίζει τη δίκαιη εφαρμογή του μπόνους παραγωγικότητας, μέσω της παρακολούθησης των δεικτών μέτρησης απόδοσης και του απαραίτητου τεκμηριωτικού υλικού, Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων. Οι δικαιούχοι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους. Εφόσον οι στόχοι αυτοί επιτευχθούν, οι υπάλληλοι που έχουν συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξή τους, θα λαμβάνουν το μπόνους παραγωγικότητας. Οι δικαιούχοι υπάλληλοι, όπως έγραψε χθες το aftodioikisi.gr, μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους. Στο Goals.gr θα βρείτε livescore από το κουπόνι του Πάμε Στοίχημα του ΟΠΑΠ, αποτελέσματα, προγνωστικά στοιχήματος, πρόγραμμα αγώνων φόρμα ομάδων, στατιστικά για under/over, goal/goal.
Αποτελέσματα Πάμε Στοίχημα ΟΠΑΠ
Για τον υπολογισμό της ανταμοιβής ανά Υπουργείο ή/και Εποπτευόμενο Φορέα του η Γενική Γραμματεία Συντονισμού παρέχει τα απαιτούμενα στοιχεία, ήτοι τον βαθμό δυσκολίας των επιτευχθέντων Οροσήμων των Ολοκληρωμένων Έργων κάθε Υπουργείου ή/και Οι διατάξεις της παρούσας εφαρμόζονται στους πολιτικούς υπαλλήλους και το ένστολο προσωπικό του δημόσιου τομέα, οι οποίοι, λόγω αρμοδιότητας, υλοποιούν συγκεκριμένους στόχους του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής, σύμφωνα με την παρ. Με την παρούσα καθορίζεται η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής στους υπαλλήλους που εμπλέκονται σε έργα του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής, κατ’ εφαρμογή της παρ. Σε ΦΕΚ εκδόθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση που αφορά τη χορήγηση μπόνους στους δημοσίους υπαλλήλους.
Πώς θα δοθεί το μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο – Οι νέες ρυθμίσεις που διευρύνουν τους δικαιούχους και εντάσσουν Δήμους και Περιφέρειες Β) Τα επιλέξιμα προς ανταμοιβή έργα και στόχους των φορέων, λαμβάνοντας υπόψη τις εκάστοτε κυβερνητικές προτεραιότητες. Ο κατά περίπτωση αρμόδιος Υπουργός δύναται να θέτει και επιπλέον στόχους πέραν των αρχικών με κριτήριο τη συμβολή τους στην καθημερινότητα των πολιτών. – Ορίστηκε σαφής μεθοδολογία προσδιορισμού των επιλέξιμων στόχων και ενιαία μεθοδολογία απονομής της ανταμοιβής, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του ετήσιου βασικού μισθού του υπαλλήλου. Το κάνετε από το σπίτι σας, έχετε στα χέρια σας μεγάλη ποικιλία παιχνιδιών και καλύτερες προσφορές που θα κρατήσουν το ενδιαφέρον σας αμείωτο. Πχ, τα φρουτάκια θα πρέπει να έχουν Multipliers, και μπόνους γύρους περιστροφών, ενώ τα επιτραπέζια παιχνίδια να προσφέρουν side bets.
Έρχεται ο μπόνους δημοσίων υπαλλήλων. Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας θα διενεργεί δειγματοληπτικούς ελέγχους για να διαπιστώνεται εάν η κατανομή του μπόνους είναι δίκαιη. Το ποσό θα πιστώνεται στους υπαλλήλους μέσα στους επόμενους τρεις μήνες από την ημερομηνία έκδοσης της διαπιστωτικής πράξης του υπουργού (ή του επικεφαλής του οργανισμού) με τους δικαιούχους και τα ποσά, που προβλέπεται έως το τέλος Απριλίου του επόμενου έτους από το έτος υλοποίησης των στόχων. Η επιλογή των υπαλλήλων και το ύψος της ανταμοιβής ανά δικαιούχο, πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων. Πρόκειται για διαδικτυακή βάση δεδομένων που τηρείται στο υπουργείο Εσωτερικών, μεσω της οποίας διασφαλίζεται η δίκαιη εφαρμογή του μπόνους. Μετά την επιτυχημένη πιλοτική εφαρμογή σε συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων, ήρθε η ώρα το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής να εφαρμοστεί στο προσωπικό περισσότερων φορέων και υπηρεσιών με σκοπό την ενίσχυση της παραγωγικότητας σε μεταρρυθμίσεις και γενικά έργα υψηλής προτεραιότητας.